Acuerdan un aumento del 14 % para empleados de casinos de la provincia de Buenos Aires

Los empleados de casinos de la provincia de Buenos Aires acordaron un aumento del 14% retroactivo a septiembre, pero aún no obtuvieron definiciones si podrán trabajar durante la temporada de verano.

La suba se pagará en tres tramos: un 10% en septiembre, un 2% en octubre y otro 2% en noviembre. De todas maneras, la negociación no está cerrada y pasó a un cuarto intermedio, ya que aún restan definir las bonificaciones y el pase a planta permanente de los trabajadores contratados.

La Asociación de Empleados de Casinos Nacionales y la Administración, Maestranza y Servicios de los Casinos Nacionales (AMS), gremios que nuclean a los trabajadores, continuaron ayer con las reuniones programadas con el gobierno provincial –representado por el jefe de gabinete bonaerense, Carlos Bianco-y lograron el aumento salarial.

Además, recibieron la propuesta de elevar la “suma fija remunerativa bruta” para noviembre y diciembre, a “entre 13.000 y 18.000 pesos para la Rama Juego” y de entre “11.000 y 16,000 pesos en la Rama Administración”.

Los gremios detallaron que avanzarán en “la agenda del Convenio Colectivo de Trabajo, estableciendo la convocatoria a una Mesa de Trabajo”, y recordaron el reclamo de “respuestas concretas” sobre las futuras discusiones del juego online.

El presidente de la AMS, Daniel Mendez, destacó que la discusión salarial se dio “en el marco de una situación inédita” y aseguró que “no hay aún certezas” sobre la vuelta a la actividad, debido a que “depende de varios factores”. En ese sentido, aclaró que “solo se discutieron cuestiones salariales”.

Asimismo, describió como “positiva” la reunión con las autoridades provinciales, y reconoció “el esfuerzo que está haciendo el Estado para que los trabajadores sufran lo menos posible el impacto económico de la pandemia”.

De todas formas, los gremios aseguraron que “ante el hipotético regreso” a la actividad durante el próximo diciembre, “la paritaria debe ser convocada sin excepción para garantizar la discusión del diseño y reevaluación de la suma fija remunerativa, así como el aumento en el coeficiente de los desarraigos y los pasos a planta permanente”.

En ese sentido, reconocieron que las “autoridades provinciales ratificaron su intención de resolver de manera favorable este punto”.