Dreams se convierte en el primer operador de juegos de azar en lograr la certificación en Equidad de Género

Dreams, operador de casinos en América Latina, anunció que se convirtió en la primera empresa de juegos de azar en obtener la certificación Nch3262 en Equidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, otorgada por la compañía Applus.

En un comunicado, indicaron que la certificación fue otorgada a 125 empresas en todo Chile, entre más de 1.000 postulantes. Applus supervisa la implementación de este sistema de gestión.

Cabe señalar que el operador tiene presencia en las jurisdicciones de Iquique, Temuco, Valdivia, Puerto Varas, Coyhaique y Punta Arenas con su marca Dreams, y en la región de O’Higgins con el Casino Monticello. En el caso de las regiones de La Araucanía, Los Ríos, Aysén y Magallanes, Dreams pasa a ser la primera y única firma certificada en equidad de género.

Sobre la certificación, afirmaron que fue otorgada por factores clave como incorporar a mujeres en puestos de liderazgo, fomentar el desarrollo de carrera, brindar capacitaciones en temas de género, afrontar brechas salariales entre hombres y mujeres, y determinar mecanismos para la prevención del acoso sexual y laboral.

Al respecto, el gerente general de Dreams, Patricio Herman, expresó: “Esta certificación no sólo refleja el compromiso continuo y profundo de Dreams con la mejora de las condiciones laborales y la equidad dentro de la empresa, sino también su determinación por tener un impacto positivo y duradero en la comunidad en general, estableciendo un modelo a seguir en la industria y en la región”.

En tanto, desde la empresa resaltaron que obtener dicha certificación “marca el comienzo de una serie de iniciativas estratégicas que Dreams implementarán a corto, mediano y largo plazo para profundizar y expandir este compromiso en todas las esferas de la empresa”.

“Sus primeras medidas se enfocarán en seguir promoviendo la educación y sensibilización de sus trabajadores y trabajadoras, mediante la implementación de talleres y capacitaciones sobre equidad de género e inclusión”, indicaron.

Además, apuntarán a desarrollar, en el mediano plazo, programas de mentoría que conecten a trabajadoras con líderes experimentadas dentro y fuera de la empresa, buscando empoderar a las mujeres en el ámbito laboral.

Por último, informaron que en el futuro se proponen lanzar iniciativas de impacto comunitario, como programas de apoyo a emprendedoras locales y colaboraciones con organizaciones dedicadas a la equidad de género en las comunidades donde opera.

Cabe recordar que, días atrás, Dreams celebró en Punta Arenas el egreso del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, que promueve el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) del Estado chileno.