SOFTSWISS fue distinguido como Empleador del Año en los SBC Awards 2024

SOFTSWISS, proveedor de soluciones de iGaming, ganó la categoría de Empleador del Año en los recientemente concluidos SBC Awards. Estos premios tuvieron lugar en Lisboa el último día de SBC Summit, coronando el evento con una ceremonia memorable la semana pasada.

Junto con el Grupo Betsson, SOFTSWISS obtuvo el mayor número de nominaciones, siendo preseleccionada para ocho categorías. El premio a Empleador del Año reconoce a las empresas que ofrecen condiciones de trabajo excepcionales a sus empleados.

SOFTSWISS marcó una presencia significativa en la feria, donde también celebró su 15º aniversario con el "stand más grande de la historia" de la empresa y una serie de eventos de alto nivel. Con 80 delegados en representación de SOFTSWISS, la empresa recibió a sus socios, clientes y compañeros del sector en un espacio de exposición de 288 m².

El premio llega tras un periodo de importante crecimiento el año pasado, en el que amplió su plantilla en un 22% hasta superar los 2.000 empleados en 26 países, "trabajando desde cómodas oficinas o a distancia". El empleador, declaró SOFTSWISS, fomenta un entorno de trabajo inclusivo y dinámico con una proporción casi igualitaria entre hombres y mujeres y un fuerte compromiso con el bienestar y el crecimiento profesional de los empleados.

SOFTSWISS is thrilled to announce it has been named Employer of the Year at the SBC Awards in Lisbon!

Thank you to the incredible team whose passion and dedication make milestones like this possible – they are the heartbeat of SOFTSWISS!#winningcombination #softswisspeople pic.twitter.com/Yuf8AXgnWR

— SOFTSWISS (@softswiss) September 27, 2024

La empresa también ofrece programas de desarrollo, con más de 800 empleados que participan en iniciativas de formación y más de 700 que se benefician de cursos de idiomas gratuitos. A su vez, los empleados disfrutan de un seguro médico completo, opciones de trabajo flexibles y apoyo a la salud mental a través de su programa de salud mental.

Según SOFTSWISS, priorizan el compromiso de los empleados a través de programas de bienestar, campañas medioambientales, proyectos benéficos y actividades deportivas. Recientemente, la empresa organizó eventos comunitarios como búsquedas, plantación de árboles y voluntariado de ayuda a los animales, y también participó en programas de ayuda a las víctimas de las inundaciones en Brasil y Polonia.

A través de iniciativas como el Club del Libro y la Comunidad Deportiva, SOFTSWISS afirmó que sigue apoyando el crecimiento de los empleados y fomentando un fuerte sentido de la participación. La empresa fomenta los logros personales y profesionales ofreciendo compensaciones deportivas, celebrando eventos especiales y gestionando la tienda interna de recompensas WIN STYLE.

Natalia Perkowska, directora Adjunta de RRHH de SOFTSWISS, expresó: "Estamos muy contentos de lograr un reconocimiento tan valioso. Guiada por valores fundamentales como 'WE CARE' y 'WE SEE PEOPLE', SOFTSWISS da prioridad al bienestar, el crecimiento profesional y la satisfacción de sus empleados. Nuestro talentoso equipo es uno de nuestros logros más valiosos, y estamos realmente orgullosos de ello".

En enero de 2024, SOFTSWISS obtuvo la certificación Great Place To Work en Polonia, un testimonio de su dedicación a la creación de una cultura positiva en el lugar de trabajo. El Values Fest de SOFTSWISS celebrado en 2023 en Turquía fue reconocido entre los mejores eventos corporativos del año.