Empleados de casino de Entre Ríos piden "volver a trabajar con urgencia"

Empleados de casinos nucleados en ALEARA, el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar de la Argentina, se concentraron el martes en araná, sobre calle 25 de Mayo, y realizaron una caravana hasta la Casa de Gobierno.

"Continuamos con el mismo reclamo, no pudimos tener respuestas del gobierno. Vamos a presentar un nuevo pedido de audiencia para tener una respuesta", dijo uno de los trabajadores, Ismael Barreto.

"Cerramos el 15 de marzo y aun no tuvimos respuestas. De nuestro sueldo, un 30% corresponde a las adicionales, y en los ATPS solo nos pagaron un 75% del básico; hubo compañeros que cobraron alrededor de $ 16.000, es imposible que una familia pueda vivir con eso", declaró.

Por su parte, Luciana Benetti, representantes del sector gastronómico de casinos, dijo: "Nuestra situación es muy similar, de la reapertura de los casinos dependen un montón de familias que hoy en día no perciben a totalidad del salario. Tenemos muchos compañeros tanto del casino como del hotel que no han percibido ni ATP y IFE y hace seis meses que están parados, la situación se complejiza mucho más".

En paralelo, y tal como sucedió el pasado viernes, los empleados de las salas de tragamonedas del Casino de Gualeguaychú volvieron a protestar, pidiendo la reapertura de la actividad. Los empleados se movilizaron este miércoles en la Plaza Urquiza, frente a la Municipalidad, y mostraron pancartas que expresaban la necesidad urgente de volver a la actividad, luego de casi seis meses de cierre.

"Nosotros lo que estamos reclamando es volver a nuestros trabajos, no solamente por la cuestión económica, sino por la salud mental, frente al derecho que tenemos de trabajar", expresaba una trabajadora, en medio del ruido de bocinas que realizaban los trabajadores.

Los manifestantes reiteraron la propuesta de disminuir la cantidad de clientes, de acuerdo a las disposiciones de las autoridades de cada distrito, el control de temperatura en los ingresos del público y personal, el ingreso y turnos escalonados para que no haya superposición en vestuarios o, en su defecto, que el personal llegue con la ropa de trabajo, además del distanciamiento de un metro en las filas de clientes de acceso a los locales, o la desinfección periódica de las zonas de juego, entre otras cuestiones.