Argentina

Salta: elevaron el tope de antigüedad a todos los empleados de casinos

El tope de antiguedad fue uno de los puntos acordados entre el sindicato ALEARA y Casinos en la mesa de diálogo de paritarias 2021.
04-01-2022
Tiempo de lectura 1:03 min

En el marco de las paritarias 2021, la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo de la provincia de Salta, intervino en las mesas de negociación entre los trabajadores de casinos de SIGAR SA, NEWSTAR SRL, NEWSTAR SRL - SIGAR SA – UTE, NEWSTAR SRL - ROMERO NESTOR ALBERTO - UTE y MIC ALE SRL, representados por el sindicato ALEARA, y sus empleadores.

Mediante el diálogo, las partes resolvieron elevar el tope del ítem antigüedad a todos los trabajadores. Además, el sindicato consensuó que las empresas les abonen a los empleados, con el sueldo de febrero 2022, el 10% retroactivo de julio 2021. Asimismo, con el sueldo de marzo 2022, el 10% correspondiente a las paritarias 2021, aplicado al salario básico vigente de julio 2021.

En ese sentido, con el sueldo de abril 2022, el 10% retroactivo de agosto 2021 y con el de mayo del mismo año, el 10% restante de las paritarias 2021.

Ante el acuerdo alcanzado, el secretario de Trabajo, Alfredo Batule, destacó la constante predisposición al diálogo que mantienen las partes y las exhortó a seguir conversando sobre los temas en que existan diferencias y que afectan directamente a los trabajadores.

En la audiencia participaron la secretaria de Acción Social, Ana Duarte Buscarons, en representación de ALEARA delegación Salta, con el patrocinio letrado de Carlos Morales; Lorena Romano por las empresas SIGAR SA y NEWSTAR SRL - SIGAR SA - UTE; Adriana Castro por las empresas NEWSTAR SRL - ROMERO NESTOR ALBERTO – UTE, NEWSTAR SRL y MIC ALE SRL– UTE, todas con el patrocinio letrado del Dr. Pablo Candussi Martín.

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