Brasil: El senador Angelo Coronel y el Ministerio de Hacienda acuerdan reducir los impuestos a las casas de apuestas deportivas

Luego de varias semanas de deliberaciones, Angelo Coronel, ponente de la ley que busca regular las apuestas deportivas, y el Ministerio de Hacienda parecen haber llegado a un acuerdo sobre las enmiendas a realizar al texto de la ley.

Durante el martes 21 de noviembre, el senador Coronel (PSD-BA), presentará un dictamen donde se modificarán varios puntos del texto aprobado en la Cámara de Diputados.

Uno de los cambios más destacados será la reducción en la tasa impositiva que grava a las empresas de apuestas. De ser aprobados los cambios, el proyecto tendrá que volver a los parlamentarios para analizar las modificaciones.

Coronel propondrá reducir al 12% el gravamen a las empresas del sector, que se aplicará sobre los ingresos brutos GGR. Este punto tendría la aprobación del Ministerio de Hacienda comandado por Fernando Haddad.

Originalmente, la Cámara de Diputados había aprobado este impuesto en un 18%, pero, según afirman desde varias organizaciones, ese nivel de tasa podría desalentar las inversiones en el sector. “Alrededor del 90% de los que pagan por los medios de comunicación en el fútbol brasileño son empresas de apuestas brasileñas. Las empresas de apuestas extranjeras no pagan ni un real por publicidad. No se puede ahuyentar a los brasileños que están aquí creando empleo, gastando en medios de comunicación", afirmó Coronel.

Otro de los cambios propuestos por el ponente apuntan a reducir el impuesto sobre los ingresos de los apostantes del 30% al 15%. Según Coronel, "es necesario mantener a los apostadores en Brasil y evitar que opten por jugar en el mercado paralelo".

También se incluirá un aumento del periodo de subvención de tres a cinco años, con un límite de tres sitios web por empresa. El importe será el mismo que el aprobado en la Cámara de Representantes, BRL 30 millones (USD 6 millones). El texto también estipulará que las empresas que operen en Brasil deberán tener 2/3 de empleados brasileños.